Directie Folding Boxboard Eerbeek stuit op weerstand bij invoering 4-ploegensysteem

Invoering 4-ploegensysteem stuit op verzet

In Eerbeek wil de directie van Folding Boxboard Eerbeek flexibeler kunnen inspelen op de snel veranderende marktomstandigheden door te werken in een 4-ploegensysteem. Deze beslissing stuit echter op weerstand van de Ondernemingsraad en de vakbonden CNV en FNV.

Conflict over invoering 4-ploegendienst

De Ondernemingsraad en de vakbonden tonen zich niet enthousiast over het voorgestelde plan van de directie. De discussie escaleert nadat de Ondernemingsraad geen toestemming verleent. Nu rest de directie de keuze om het advies te negeren en alsnog het 4-ploegensysteem in te voeren of de kantonrechter om toestemming te vragen.

FOLBB Groep en marktomstandigheden

Folding Boxboard Eerbeek behoort tot de FOLBB Groep, waarvan Oaktree sinds 2021 eigenaar is. De fabriek produceert karton voor verschillende sectoren, waaronder food en farmacie. In een tijd van marktinstabiliteit als gevolg van vraagfluctuaties, wil de directie flexibeler kunnen opereren.

Vertrouwen in de toekomst

De FOLBB Groep blijft optimistisch ondanks de uitdagende marktomstandigheden. Manager marketing & communicatie Peter Hommel heeft vertrouwen in de toekomst van beide fabrieken en benadrukt de behoefte aan flexibiliteit.

Vakbonden en de keuze van de directie

FNV en CNV tonen begrip voor de situatie in de papierindustrie, maar het overgaan naar een 4-ploegendienst is volgens hen te ingrijpend. Na het besluit van de directie om naar de rechter te stappen, trekken de vakbonden hun voorstel voor loonsbevriezing in en plannen ze samenwerking met de Ondernemingsraad om de invoering van het 4-ploegensysteem te hindern.